隨著數位行銷的蓬勃發展，行銷軟體在企業中扮演著愈來愈重要的角色。透過行銷軟體的使用，企業可以更有效率地與目標客戶溝通，並優化行銷策略，提升銷售業績。
首先，行銷軟體能夠幫助企業精準定位目標客戶。透過大數據分析和資料挖掘技術，行銷軟體可以幫助企業深入了解客戶的喜好、興趣和購買行為。企業可以根據這些數據，訂製個性化的行銷方案，提高行銷效果和銷售轉換率。
其次，行銷軟體可以協助企業建立強大的客戶關係管理系統。透過行銷自動化功能，企業可以輕鬆管理客戶資料、分類客戶屬性、設計行銷活動，實現全程自動化的客戶觸及及跟進。這不僅提高了客戶忠誠度和滿意度，還有助於提升品牌形象和口碑。
此外，行銷軟體能夠幫助企業進行行銷成效分析和追蹤。透過行銷分析工具，企業可以實時監控行銷活動的效果，分析客戶反饋和行為數據，發現潛在的銷售機會和優化行銷策略。這有助於企業提前調整行動，及時應對市場變化，實現更好的銷售業績。
總的來說，行銷軟體對於企業的營銷活動起著舉足輕重的作用。透過行銷軟體，企業可以實現精準定位目標客戶、建立強大的客戶關係管理系統、進行行銷成效分析和追蹤，提高行銷效果和銷售業績。因此，企業應該積極導入和應用行銷軟體，提升在競爭激烈的市場中的競爭力。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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